2015 – nyugdíj előtt
A nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően, már néhány évvel korábban központi kérdéssé válik a „nyugdíj” kérdés.
Nevezetesen, felmerül mindenkiben a kérdés: – mikor mehetek nyugdíjba?
Nézzük meg, hogy 2015-ben kik vonulhatnak nyugdíjba.
2015-ben az 1952. második felében születettek fogják betölteni a nyugdíjkorhatárt, a 62. év betöltését követő 183. napon. (Az első felében születettek már 2014-ben elérték a korhatárt).
Öregségi teljes nyugdíjra szerez jogosultságot az a személy,
- aki betöltötte a reá irányadó nyugdíjkorhatárt
- rendelkezik legalább 20 év szolgálati idővel
- és a nyugdíj megállapításának kezdő napján nem áll biztosítási jogviszonyban.
Öregségi résznyugdíjra lesz jogosult, aki betöltötte az öregségi nyugdíjkorhatárt
- legalább 15 év szolgálati idővel rendelkezik,
- és a nyugdíj megállapításának kezdő napján nem áll biztosítással járó jogviszonyban.
A fent leírtakból következik, hogy az öregségi teljes, és résznyugdíj igénybevételének feltétele a biztosítással járó jogviszony előzetes megszüntetése.
- Nem kell megszüntetni azonban az egyházi szolgálatot, az őstermelői tevékenységet, a választott tisztségviselőnek sem kell lemondani a tisztségéről.
- Az egyéni vállalkozást és a társas vállalkozást sem kell felszámolni, hiszen az egyéni vállalkozó és a társas vállalkozó a nyugdíjazás pillanatától kiegészítő tevékenységűvé válik.
Ez a szabály vonatkozik a külföldön fennálló biztosítási jogviszonyra is.
Annak továbbra sincs akadálya, hogy a nyugdíj megállapításának „kezdő” napját követően ismét keresőtevékenységet folytasson a már nyugdíjas személy.
Láthatjuk, hogy 2015-ben is csak a nyugdíjkorhatár betöltésétől állapítható meg öregségi nyugdíj.
Ez alól csupán egy kivétel van: a nők negyven év jogosultsági idővel történő nyugdíjbavonulási lehetősége.
Bár 2012 óta – a fent említett kivételtől eltekintve – csak a korhatár betöltésétől vehető igénybe öregségi nyugdíj, említést kell tenni a nyugdíjnak nem minősülő korhatár előtti ellátás igénybevételének a lehetőségéről is.
A 2011. évi CLXVII. törvényben szabályozott esetekben 2015-ben is van lehetőség korhatár előtti ellátás igénybevételére.
Így például: az 1953-ban született nők, amennyiben 2012. december 31-ig rendelkeznek legalább 37 év szolgálati idővel, az egyéb feltételek fennállása esetén korhatár előtti ellátást vehetnek igénybe, mint ahogy azok a személyek is, akik 2014. december 31-ig korkedvezményre szereztek jogosultságot.
- december 31-ét követően újabb korkedvezményre jogosító idő nem szerezhető, de a 2014. december 31-ig megszerzett jogosultság alapján az igény továbbra is érvényesíthető.
Amit még fontos tudni:
- Az öregségi korhatárt betöltött személyek a nyugdíj folyósítása mellett korlátlanul folytathatnak keresőtevékenységet a versenyszférában. (közszférában nem)
- A nők kedvezményes nyugdíjában és a korhatár előtti ellátásban részesülők (a korhatár betöltéséig) évente a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének tizennyolcszorosát meg nem haladó összeghatárig kereshetnek.
Az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott év december 31-ig, illetve a korhatár betöltéséig az ellátás folyósítása szünetel.
Táblázat az öregségi nyugdíjkorhatár alakulásáról
- óta a nyugdíjkorhatár fokozatosan emelkedik.
Öregségi nyugdíjkorhatár
- aki 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap,
- aki 1953-ban született, a betöltött 63. életév,
- aki 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap,
- aki 1955-ben született, a betöltött 64. életév,
- aki 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap,
- aki 1957-ben vagy azt követően született, annak a betöltött 65. életév.
Táborossyné Dr. Morvai Zsuzsanna